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第32章 项目会上的冲突（第2页）

最后，做了一个简单的前景展望和数据预测。

李小帅没有在会上过多的提及具体的技术方案，他在另外一个word版本的方案中做了相对详细的描述，他早上来的时候已经打印好分发给了参会的人员，他希望通过ppt的演示让大家对他的策划方案有个直观的理解后再看具体的方案。

在大家翻看技术方案的时候，周齐讲了一下他的想法：“小帅的方案已经非常完整了，我希望接下来由小帅负责牵头来做具体的项目管理，公司现有的技术部门要配合小帅的工作。”

这时一直没说话的郭路听到这里，接过话来说道：“周总，我们技术部门现有人员的工作量已经非常饱和了，没办法再抽调人手配合其他项目的工作，另外我个人觉得虽然李小帅的方案做的很好，但是他没有工作经验，更别说管理经验了，对于让他作为项目的负责人我保留意见。”

周齐看了一眼郭路还没说话，倒是吴倩有话想说，她刚要开口，就被周齐拦住了。

一周之前，李小帅刚跟周齐提出网吧项目方案的时候，周齐的想法和郭路差不多，他非常认可李小帅的思路，但是不认为李小帅有能力带领团队工作，但是经过和李小帅几次的交流，包括吴倩从学校回来后跟他讲了李小帅方案的情况后，在昨天晚上他专门通过传呼联系到李小帅，两个人通了一个多小时的电话，他对李小帅的了解越来越多，就越来越能感受到这个年轻人的成熟和自信，以及对行业和专业的高度理解，所以他在开会之前就已经做好了让李小帅作为项目负责人的决定，至于郭路的反对，对他来说是个意外，但是似乎也不太意外。

“郭路，那你说说应该怎么安排。”

周齐把皮球踢回给了郭路。

“我有两个思路，第一个思路，既然公司有技术团队，那不妨在现有技术团队下招人成立项目组，我会投入大部分的精力在这个项目组上，第二个思路，公司现有技术团队不参与网吧项目，重新成立一个部门由李小帅负责。”

“郭总的意思是如果项目不让你负责，那就只能小帅自己从头组建团队了？”

吴倩终于忍不住要说话了。

“没办法，技术团队的现状是这样的，当然我们会提供必要的帮助。”

“郭总作为公司管理层，就是这样支持公司的发展吗？”

吴倩不吃他这一套。

“我说了我会为项目的成功投入精力或者提供帮助的，并没有坐视不管。”

郭路并不认为初出茅庐的李小帅敢接下来这么大一摊事。

周齐制止了两人的争论，看了看吴倩，又看了看李小帅，说道：“小帅，你怎么看？”

从郭路开始提出反对意见，李小帅就没吭声，他后世虽然只在公司实习过，但是大公司里面这种事也是见怪不怪了，所以他也没着急说话，想看看郭路的意思到底是不是他想的那个意思，听到最后心想剧本走向果然都是一样的。

看到周齐问自己，李小帅丝毫没有犹豫，直接就说：“周总，既然是新项目，那就应该由新人来完成，谢谢周总的信任。”

郭路听到这里，也不多说，起身对周齐说：“那这里就没我什么事了，我先去工作了。”

说完转身走出了会议室。

“你们看他这是什么态度？”

吴倩实在看不下去了。

周齐没理吴倩，他看到事情发展成这样，就对姜东说，“老姜你有什么想法吗？”

姜东从头到尾都没有说话，他看了看李小帅，对周齐说到：“我没意见，公司确实需要一些新鲜血液了，我会全力配合小帅的工作。”

“好，那就这样，散会，老姜你跟我来一下。”

周齐说着，招呼了姜东去了办公室。

会议室就剩下李小帅和吴倩两人，吴倩冲李小帅挥挥拳头，“小帅，加油！”