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第105章 大红人（第1页）

唐艳琼在创维的实习期已满，顺利地留在了采购工程部。

采购工程部原先是采购部下面的一个负责对供应商进行资格认证的部门，后来，因为创维的业绩和名气越做越大，慢慢成为了电视机行业的知名品牌，全国各地的供应商都慕名而来。

因为要认证的供应商实在是太多，因此，采购工程部就从采购部拆分出来，成了一个独立的部门。

2000年那时候的电视机不像现在的电视集成度这么高，那时主板和电源板都是自己做的，不像现在，有专门的厂商已经把整块主板和电源板给你做好了，你只要在工厂组装起来就行，那时候做电视还真的是需要技术的，而现在，连外行都能做电视。

那时的主板上面都是一些分立式元器件，最主要的部件是高频头、声表面滤波器和主板芯片，这些关键器件每进行一次更换或者重新认证新厂家，都需要进行专业的电性能测试。

而采购工程部并没有专门的电性能测试仪器，即使有仪器，他们也不会测，这电性能测试需要去北京第三研究所进行系统的培训之后，才能掌握，专业性很强。

所以，采购工程部就不得不把那些需要认证的元器件委托给我们质量部来进行检测，这样一来，质量部的工作量也一下子增加了很多。

在这种情况之下，公司决定，就在质量部成立一个检测中心，专门负责关键元器件及电视的电性能测试及各项实验工作。

徐亮亮担任检测中心的经理，我也从电性能测试工程师提拔为主管，这样一搞的结果，我和方晓峰不再是同一个部门了，这小子当时就不干了，他果断要求转部门，吴经理起初不同意，毕竟这小子在QA主管的岗位上干得还是不错的，突然去到检测中心，那质量部这边相当于就又少了一个人才。

可方晓峰早就对吴经理不满了：“你不同意，那我就只好辞职了，反正我哥们去哪，我就去哪！”

后来，我、徐亮亮还有方晓峰一起请吴经理吃了顿饭，在饭桌上，我对吴经理说：“经理，检测中心虽说独立出去了，但也是兄弟部门，以后打创维杯篮球赛还是和质量部一起组队参赛，部门分家，但兄弟们打球还是一家人！”

吴经理对我笑了笑说：“小龙，我明白你的意思，我明天就签字，让你那好兄弟方晓峰跟着你一起去检测中心，这样大家都满意！”

徐亮亮也高高兴兴地敬了吴经理一杯：“吴领导，检测中心虽然独立出去了，可您还是我们的老领导啊！

以后只要您一句话，我们只要能帮上忙的，一定尽力，绝不含糊！”

方晓峰也敬了吴经理一杯：“谢谢经理。”

吴经理这个人就是贪钱，其他倒真的还行，我甚至怀疑这小子小的时候是不是穷怕了，怎么一见到钱，整个人就跟变了个人似的，真他妈的没招了！

公司高层对检测中心很重视，特意给我们建了一栋四层小楼，全都是框架结构的，建的也快，半年时间就建好了。

建好以后，检测中心添置了不少的设备和仪器——高温老化房、气候实验箱、振动台、跌落架、静音房、主观评价室、软件测试房、电性能测试屏蔽房。

当时我负责电性能测试和气候实验这一块的工作，方晓峰负责软件测试和主观评价这一块的工作，而阿忠也被徐亮亮提拔为高温老化房的主管，负责高温老话这一块的工作，徐亮亮是检测中心的经理，整个部门的所有测试工作，都需要由他签字同意。

你不要小看这签字，那可是大有学问啊！

比如某个供应商的元器件想要用在创维电视上，那就需要经过检测中心的测试，一天要测试的东西多了，给你压上几天，那你的元器件就只能先等着，只有等测试通过了，才能小批量试产。