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第82章 成功者的成功之道（第4页）

“你不好意思张口，我去帮你说，你在这等着”

。

“谢谢曾叔，谢谢曾叔”

。

“别说了，谁让你是晶晶的姐妹，再说这也是孝敬老人的事，其情可悯”

。

曾叔过去把李嘉明的事说了说，孙子明也有点挠头了。

公司要有人文关怀没错，否则自己不会与员工分享公司利润，可也要公私分明才能把事业做大。

自己送她几十万都没问题，但要公司签两部电影，还真有点为难，因为下一部电影没角色适合她。

“曾叔，你的意思呢？”

“于公不合，但于私这就不好说了。

我有个想法，你听听看有没有道理”

。

“说吧”

。

曾叔觉得公司不但要有人文精神，还一定要有人情味，毕竟在公司里工作的都是华人，人情世故已经是骨子里的情感。

李嘉明这事是不合公司规定，但人情上却是说得过去的。

是啊，陈会敏可能没自己的因素，不一定会替光仔图谋祖业，但他一定会照顾好光仔母子，否则手下人会寒心的。

自己事业要做大，最后还是落在员工身上。

李嘉明姐妹算是自己较为亲近的人，如果自己都拿公司规定说事，其他员工如何看自己？

“有什么办法，公私兼顾没？”

曾叔说了个‘一箭双雕’的办法，指了指外面的李嘉明。

“嘉馨前几天跑来辞职，说已经开学了，不可能每天两边跑。

我准了，现在是嘉明接替她的职位”

。

孙子明愣了下，这才注意到刚才是李嘉明来沏茶的，这是虹姐和梅姐她俩在暗示自己？

“可嘉明一个月薪水才两千块，不符合公司贷款规定啊？”

“我的大老板哎，嘉明是你正式的助理，一个月薪水一万二。

一年薪水、补贴再加上她的片酬，这不就差不多了”

。

“行，这事你看着办”

。

曾叔刚转身，孙子明又叫住了。

“曾叔，还记得我原来说的事吗？现在可以去跟你那邹叔聊聊天了”

。

“整合市场的事？”

孙子明点点头，曾叔会意地笑了起来，确实这事比公司的事还大。