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第六十章 岛内招聘（第2页）

他后来又问了几个关于战略眼光、决策力以及专业能力的问题，他们都很好的回答了。

小泉真一郎最后决定甩锅，人事的事情他真的不擅长，他走下台来和大家说道：“各位表现都挺不错，加藤一先生更是略胜一筹。

所以我决定由加藤先生和我一起面试后面的人员，拜托各位了！”

意思说得已经很明显了，其他四位只能失望而归！

有了加藤的加入，速度显得更快，他们首先招聘的是HR，大概一小时后，人员就全部招聘完成，至于副经理，由HR和加藤自己去招。

接下来是财务和审计部门的人员，应聘人员看到主考官是两张欧洲面孔后，顿时感觉心里踏实多了，为什么这么说？

整个岛国经济现在一蹶不振，他们当地人认为国内的企业不裁员都算不错了，又怎么可能招人。

在这种大环境下，即使你拼命工作也是于事无补的，因为锅都被砸烂了，你去哪里做饭？

就在这种无形的心里影响下，四天后，星空岛国分公司人员架构基本齐全。

小泉通过电话向路峥汇报道：“先生，这边架构已基本搭建完成。

请求总公司的下一步指示！

还有一个事情，我必须汇报：岛内出了控制土地融资的文件，这对我们收购土地有大大的好处。”

路峥笑着说道：“好，我知道了，你们的工作很出色。

接下来你尽快启动收购程序，我也会让贝丽将我要的特殊人才，具体要求通过传真发送给你。”

说完就直接挂了电话。

不要以为四天就完成基本架构搭建就翘尾巴，也不看看现在是什么情况？岛国大量剩余人员，同一个岗位基本是1:50的招聘比例。

土地价格肯定已经将到冰点，现在入场是最好时机，所以路峥必须催促他们尽快启动，启动晚了可能只能喝汤，甚至汤都不会剩下。

不要以为就路峥看到了这个机会，其他大鳄会看不到？开什么玩笑！

现在就是和时间赛跑的时候。

小泉挂上电话后带上新招聘的秘书，马不停蹄的赶去报社，继续刊登收购广告，这次不仅是土地，电子，重工业股份，甚至是他知道的所有内容都刊登出来了。

他在各报社都受到了贵宾级待遇。

开玩笑，现在他可是这些报社最大的财神爷，整个广告页面都快被他给占完了。

而且一刊登就是一个月，简直壕无人性。

每家报社这一个月的收入500万岛元就算稳了。

他们能不把小泉当做贵宾吗？

这一上午，小泉就花去了3000万岛元，他自己想想就过瘾。

就是不知道效果如何，他现在心中有点慌，他怕万一钱花了没有效果，他的好日子就到头了！

他想到这里来不及享受贵宾待遇，赶紧让秘书将发票收拾好，回到公司好做账，以便接受后面的内部审计。