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第79章 调动在行动（第3页）

如今，扶贫工作队中出现这样的干部，让他感到好奇。

于是，他问道：“那你们乡政府有什么具体要求吗？”

尕依提恭敬地回答：“像楚君这样实干有为的年轻干部，待在银行实在是有些屈才，甚至可以说是被埋没了。

如果能将他调到地方工作，将能极大地发挥他的才能和作用。”

热西提问：“他是党员吗？”

尕依提说：“他在大学里就已经入党，有四年党龄了，算是年轻的老党员了。”

热西提又问：“你们打算把他调过来以后，做什么工作？”

尕依提说：“他在银行是副科级，过来后最低也是科技副乡长。”

热西提终于没有再提问，说了一句：“国企银行的副科级，在地方上参考的意义不大。”

他还是问了一句：“银行这么好的单位，他又身居要职，愿意离开吗？你跟他谈过了吗？”

尕依提说：“我跟他谈过了，一开始他不太愿意，但经过我动员，他最终同意了。”

热西提问：“你有他的简历吗？”

尕依提从公文包中取出楚君的简历，恭敬地递给热西提。

热西提从上衣口袋里掏出一副老花镜，戴上后仔细地翻阅起来。

房间里一片寂静，只有纸张翻动的沙沙声。

许久，他才收起简历，放进上衣口袋，缓缓开口道：“尕依提，我给你简单讲一下组织部调人的程序。

像这种跨系统的调动，州委组织部只负责把楚君的组织关系调到他所在县的组织部。

至于如何使用，需要由你们乡政府向县委组织部提出推荐意见。

县委组织部会对推荐的候选人进行深入考察，在考察过程中，还会向你们乡党委、乡政府征求考察对象的意见，确保其符合任职资格和条件。”

他顿了顿，继续说道：“组织调动本身就是敏感话题，干部调整是大事。

我们作为组工干部，必须严格遵守组织纪律和工作程序，确保整个调动过程公开透明、公平公正，经得起各方检验。

所以，这件事，你不仅要做通县组织部的工作，还要做通乡党委书记的工作，缺一不可。”

热西提微微皱眉，语气更加严肃：“此外，还要注重做好思想工作和保密工作。

组织调动涉及干部的切身利益，容易引发各种猜测和议论。

因此，要密切关注干部的思想动态，及时做好思想疏导工作，避免出现不良影响。

要严格遵守保密纪律，不得泄露考察工作的相关信息，确保调动工作的平稳推进。

总之，组织调动是一项严肃的工作，必须严格按照组织程序和要求进行。

只有通过充分沟通、密切配合、严格考察，才能确保调动工作的顺利进行，为楚君提供一个合适的岗位，同时也为乡政府的工作注入新的活力。”

尕依提被热西提这一通点拨，仿佛找到了指路明灯。

他微微点头，心中对接下来的工作有了清晰的思路。

沉默片刻后，他抬起头，目光直视热西提，语气诚恳地说：“热西提部长，我明白了，我一定会按照您的指导去做。

我会先和乡党委书记好好沟通，把楚君的情况详细汇报，争取他的支持。

同时，我也会积极与县委组织部对接，确保考察工作顺利进行。”