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第一百三十四章 苦练技术（第3页）

整整三个月，中饭加晚饭，不说多最少能省一千多块钱。

而仁心也在同事们羡慕的眼中，每天大家都还在宾馆楼下等着公司的车时，仁心已上了海哥的车去他的收割场。

仁心跟海哥的个人感情也越来越好，不过每次海哥要请仁心去唱歌时仁心从来不去，他只负责修车，海哥看在眼里，记在心里。

所以在工作中对仁心也宽容了很多，有时候车子坏了，不着急干的时候，就让仁心慢慢去修，还让自己手下的机手给仁心搭把手。

这时候仁心也和海哥手下的机手关系越来越好。

其中就有一个叫吴凡的，有时候机器不忙的时候，仁心就会上吴凡的车让他去休息，自己去车上打火摸索，美名其曰检查下机器性能，其实是慢慢锻炼自己的技术，渐渐的也能找到机会去收割一两亩地，慢慢摸索甘蔗机的工作原理和收割方式。

这就是遇到新鲜事物不停的去学习，努力掌握自己能掌握的每一种知识。

如果不是仁心从这一刻起试着去开车收割，那么他踏不出这第一步，也没有后面能单独维修单独操作成为甘蔗机维修队不可损失的一员，因为全能啊，哪怕机手不会，你得会，你什么都会就可以单独教别人做任何事，那你得存在价值就能让领导得到认可，也能让用户得到认可，你所说的话就是权威，在没有任何人的帮助下，你可以独立处理任何机器上的故障，不用你用谁。

记得那是收割季节之后的一个半月，桂市雨季来临，糖厂停榨维护，机器停工。

整个收割区域下了将近二十天的雨，此时前期服务大队已让当地用户觉得满意。

所以厂里决定，等下雨之后留下一半的人继续服务，撤走五十人回到厂里。

一是出差费用太高，二是没有必要。

当第一批撤走人员名单出之前，大家都在讨论着谁走谁会留，但是新人里仁心是公认的会留下的。

就因为海哥保他，拥有公司五台机器的用户保一个维修人员，公司也不可能把他撤走，还想着下次能继续购买呢。

这个道理谁都清楚。

有没有比仁心技术好的，那个时候当然有，而且还有不少，但是公司这次可是卖了110台机器，好的维修人员可不多，也就三十来个，光机动里面就占了十个。

名单公布那天，雨势稍歇，但天空依然灰蒙蒙的，空气里弥漫着浓重的水汽和泥土味。

通知贴在宾馆大堂的公告栏上，人群围得水泄不通。

嗡嗡的议论声里夹杂着紧张、期待和一丝不易察觉的失落。

段长拿着名单，声音洪亮地念着名字。

被念到名字的，意味着要收拾行李，踏上归程。

“张强、王海、李伟……”

一个个名字报出来，有人应声，脸上表情复杂，有不甘，也有如释重负——毕竟，离家快两个月了。

仁心站在人群外围，靠着冰冷的瓷砖墙壁，手里无意识地摩挲着一个扳手，那是他刚从工具包里拿出来检查的。

他并不紧张结果，海哥前几天就拍着他的肩膀，半开玩笑半认真地说：“放心，你小子跑不了。

我跟老桂（指桂林）打过招呼了，你走了我这五台宝贝疙瘩谁伺候？你就安心待着，等天晴了接着干！”

话里的笃定让仁心心里踏实。

他更关心的是那些技术更熟练的老维修工，会不会也留下几个？机动小组的人，肯定全部留下。

果然，名单念到后面，机动小组的人基本都在留守名单里。

当念到“李仁心”

时，他清晰地听到旁边几个相熟的工友轻轻“啧”

了一声，带着羡慕，也带着几分“果然如此”

的了然。

仁心只是平静地点点头，目光在人群中扫过，看到几个技术确实扎实但性格内向、不太会“表现”

的工友，名字也在撤离名单上，他们低着头，默默转身开始收拾东西，背影显得有些落寞。

仁心心里有点不是滋味，实力重要，但有时候，机遇和用户的认可，确实能决定很多。

“行了，名单就这样！

撤离的兄弟，明天上午十点大厅集合，公司安排车送机场。

留下的，雨停了就准备开工，都打起精神来，别给我掉链子！”