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第100章 风口浪尖（第2页）

姚斌做梦也没有想到作为车队长的谢南会把家底全部告诉自己，而且可以说是毫无保留的、非常坦诚的与之相见，这是历任和自己搭班子的车队长没有过的。

原来的车队长都是捂着盖着，生怕自己知道，其实这些都是大家心知肚明的东西，只不过是他们自己在掩耳盗铃罢了。

其实谢南压根就没把这几个子当钱看，谢南不会因为这点钱让别人说三道四，他想做的，就是一碗水端平，坦坦荡荡的做事，做到问心无愧，对得起职工，对得起自己的付出。

姚斌对谢南的做法大为赞同，抢着要去做7组列车员到工作，什么工作呢？就是每人拿出300元的思想工作，他已经想好了说辞！

有这样的队长和你搭班子干活，谁的心里不痛快？所以，该担当时就要有担当，这才是一个合格的领导者。

两人取得一致意见后，谢南召开了在家的车队干部会议，会议上大家统一了思想，统一了分配方案。

第二天又召开了在家休班的列车长会议，姚斌代表车队对这次分配方案进行了说明，让每一名列车长积极正面宣传车队的做法，宣传车队的良苦用心，要在思想和行动上与车队保持高度一致。

尤其是7组，虽然你拿到了奖牌，但是荣誉是大家的，你只是这个集体的代表！

车队的荣誉是一荣俱荣，一损俱损，关切到每一个燕青车队的职工，每一个燕青车队的职工都是这份荣誉的代表！

燕青车队这次的举动犹如一石激起千层浪，瞬间将他们推到了段里舆论风暴的正中心。

各种声音此起彼伏，不绝于耳。

有人对其投来艳羡的目光，毫不吝啬地给予赞美之词；有人则心生嫉妒，酸溜溜地说着风凉话；更有人直接指责他们搞所谓的“平均主义”

，认为这种做法不公平且缺乏效率。

然而，人性往往如此复杂多变。

当我们自己去做事时，无论采取何种方式，总觉得自有一番道理可言。

可一旦看到他人行事，却又忍不住指指点点，非得发表一些个人看法，并强行掺入自己的观点和立场。

仿佛只有这样才能显示出自己的高明之处，殊不知这恰恰暴露了自身的狭隘与偏见。

谢南和姚斌都听到风言风语，但都没放在心上，两人认为自己做的没错，没必要在乎别人的看法，毕竟别人的看法也不见得是对的。

谢南接到了岳金龙的电话，说是有事要请示一下。

谢南问岳金龙人在哪？岳金龙说在茶楼。

谢南没用上十分钟就到了茶楼。

这个时候茶楼还没有客人，岳金龙正和唐娟还有几个茶艺师在聊天。

看见谢南来了，大家都站了起来，竟然一起说道：“南哥好！”

谢南诧异的问道：“你们......这是排练过的？”

惹得几人哄堂大笑。