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第105章 大不一样的研究院（第2页）

人事部门才是不管项目组具体的研发情况。

陈怀庆站在一个钢架子边上，在架子上面，放着档案盒。

现在电脑系统还没有办法用，甚至国内会用电脑的人，可能都是没有几个。

电子化档案、电子化办公，现在都还属于很科幻的概念。

陈怀庆挺是满意的点头：“做得不错，有心了。”

贺莲琴听到陈怀庆的夸张，整个人都要感觉轻了二两，有点飘飘然。

人虽然飘了，贺莲琴可一点骄傲的意思都没有：“都是按照老板你的指示做的。

老板，你看，你还有什么指示没有？”

陈怀庆：“注意资料的更新就行。

另外，资料更新之后，以前的资料也不能够丢了。

还是放着，毕竟说不定某天就能够用上。”

“在个人档案这块，也得要费心点。

我们得要通过一个人的过往，来评价这个人是否真正有能力，能力到底能够达到什么程度。

所以，个人工作这块的资料，得要越是详细越好。”

个人档案很重要，上面记录一个人工作全部的情况。

有些人事就懒，也不更新。

陈怀庆要求是更新的，人家取得了什么成绩，受到了什么处罚，都是得要在上面体现。

甚至连工资单什么的，都得要放进个人档案里面去。

要做到所有信息都有据可查。

以后随便那个人来，都是能够明白，以前到底发生过什么。

陈怀庆想了下继续道：“对大家的家庭情况，也是得要了解。

如果谁家里面有什么困难，该帮助的，就得要帮助。”

贺莲琴：“老板，这什么困难才帮呢？”

困难，那个敢说自己不困难？谁都困难！

陈怀庆目光看向贺莲琴，笑道：“这个问题问得好，什么样的困难，公司才是帮呢？”

陈怀庆双手抱胸：“我们墨塔工业不是开善堂的，我们是商业机构，首先得要考虑如何赚钱。

孟子曾曰过：达则兼济天下。”

贺莲琴挑了挑眉，她很是佩服陈怀庆的一点，那就是陈怀庆作为私人老板，却在做国企也在做的事情，并且还比国企做得更加的好。

贺莲琴不知道国外的那些企业到底怎么样的，可是她并不会觉得说，国外的就会比墨塔工业要好。

“我们只能够在自己能力范围里面来做事情。”