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第338章 338 来而不往非礼也（第1页）

338来而不往非礼也

“差不多就是这样吧。”

王凯峰吸了口烟，摸了摸下巴，看着朱长峰，“长峰，你觉得这件事情我该怎么做呢？”

“爸，我总感觉这件事情肯能没那么简单啊。”

朱长峰摇摇头，“刘铭在宝庆市干了很多年，从市.委宣传部一路成长起来的。

从市.委宣传部的科员，再到肇东县的副县长，再到肇东县的县委副书记，再提拔到市.委宣传部担任副部长等等，他一直从事的都是务虚的工作。”

说到这里，朱长峰的声音一顿，“他没有担任过县长，没有主抓过经济工作，这样的人省.委应该不大可能考虑让他接市长吧？”

“这可不好说。”

王凯峰摇摇头，“以前干部提拔任用的时候，考虑更多的是干部的资历，大家论资排辈轮流上，就看谁的关系硬，谁的来头大。

至于能力怎么样，对自己主政的地方有什么样的发展思路等等，并没有太多领导重视。”

“爸，现在情况也差不多吧？”

朱长峰叹了口气，“只不过，市长的位子可不一样，要把一个地区的经济发展起来，没有一个完整的发展建设思路，没有具体的施政计划等等，省.委怎么会让这样的人来担任市长？”

“你呀，还是太理想化了。”

王凯峰微笑着摇摇头，“你没看到这几年有团组织工作经历的人，一个接一个地横空出世，占据重要领导岗位，他们有什么工作经验，他们有什么发展思路，他们有什么施政计划？”

说到这里，他的声音一顿，摇摇头，“是的，提倡干部年轻化，干部高学历化等等，这些政策规定我是支持的。”

“年轻的干部思路天马行空，高学历的干部见多识广，这样的同志走上领导岗位肯定比那些没文化，没有发展思路，只知道墨守成规，不敢接受新鲜事物的领导干部要好。

至少对于经济建设要得多。”

“爸，你说得对。

不过，任何事物都会有正反两面。”

朱长峰弹了弹烟灰，“干部太年轻了，没有任何基层工作经历，他能知道一项政策的出台，会给基层带来什么影响？”

“是的，干部年轻化，工作有新思路，发展有新理念是很重要。

但是，这并不意味着他们就能做出实实在在的成绩来。”

“哦，长峰，你是个年轻干部啊，而且，你的言行举止在别人的认知里面就是年轻干部的代表。”

王凯峰有些意外地看着朱长峰，“怎么你不赞成组织上大力提拔使用年轻干部，高学历干部吗？”

“爸，你误会了，我是很支持国家这么做的。”

朱长峰吸了口烟，摇摇头，“关键是要把年轻干部，高学历干部放到合适的位子上去，而不是一味地把高学历干部放在机关写稿子，撑面子。”

“哦，那你怎么想的？”

王凯峰顿时来了兴趣，通常来说考虑干部的使用问题大多是县处级领导干部才会考虑的问题，没想到自己这女婿一个小小的镇党委书记就考虑这个问题了。

“爸，我认为高学历干部，年轻干部首要的就是先了解他们服务的阶层想要的是什么，需要什么样的服务，基层的工作是怎样的等等……”

朱长峰开始侃侃而谈，在自己的老丈人面前当然没必要藏拙，把自己的想法和盘托出。