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第 805章 孙氏家族彻底成为历史（第3页）

片刻后，她转过身，继续说道：“人力资源部除了进行人员清查，还要立刻着手制定新的员工工资体系。

我要实行按照工龄和能力的涨幅制度。”

她将一份事先准备好的PPT投在荧屏上，继续说道，“工作满一年的员工，基础工资上浮5%；满三年的，上浮10%，以此类推。

同时，设立绩效考核机制，根据员工的工作表现和业绩，给予额外的奖金和晋升机会。”

“可是张总，”

一位秘书小心翼翼地开口，“这样大幅度提高员工待遇，公司的运营成本......”

张诗涵抬手打断了她的话，眼神坚定：“我比你们更清楚成本问题。

但现在稳定军心才是重中之重。

孙氏掌权时，公司内部腐败丛生，员工们早已怨声载道。

我们要让他们看到，新的管理层是真正为他们着想的。

只有这样，他们才会心甘情愿为公司卖命。

而且，从长远来看，优秀的人才是公司最宝贵的财富，这点投入绝对值得。”

“另外，”

张诗涵补充道，“设立员工申诉渠道，开通匿名邮箱和热线电话。

我要让每一位员工都能放心地反馈问题，无论是工作上的困难，还是对公司管理的建议。

所有的反馈，必须在24小时内得到回应。”

她走到会议桌前，拿起一支红色的记号笔，在白板上写下“透明”

“公正”

“信任”

几个大字，“这就是我们新的企业文化核心。”

“行政部门负责公司内部环境的整改，”

张诗涵指了指会议室陈旧的装饰，“重新装修办公区域，改善员工的工作环境。

茶水间要配备最新的咖啡机和零食柜，休息室要增加躺椅和按摩器材。

让员工在这里感受到家的温暖。”

她的目光扫过每一位秘书，“细节决定成败，这些看似微不足道的事情，却能极大地提升员工的归属感。”

“还有，”

张诗涵突然想起什么，“通知法务部，全面审查公司的所有合同和协议，尤其是与孙氏家族关联企业的合作项目。

该终止的终止，该重新谈判的重新谈判。

我不希望公司再和任何有污点的企业有瓜葛。”

她看了看手表，“时间紧迫，大家立刻行动起来。

有任何问题，随时向我汇报。”

秘书们纷纷起身，迅速离开会议室，走廊里响起此起彼伏的脚步声和电话沟通声。