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41 难点（第2页）

至于销售部徐文武和招商部赵海，则都是老员工，很会摸鱼的那种老员工。

各部门经理把人员名单报上来之后，管小美老早就化身为了包打听，在王一凡还没有将她的关系调到艺人部，她就已经对所有人都完成了调查。

行政人事那边，她是有小姐妹的，这些信息，可谓是手到擒来。

面前诸人，不是老油条就是萌新，也变相说明了其他各部门对待新部门的一种态度，王一凡虽然略有不满，但也没有太多其他情绪上的波动。

他并不认为他会比如杜威，如张晓凤这般更了解老白。

所以，绕来绕去，结论终究还是，老白选他做这个新部门经理，并不是器重他，看重他能力，期许他做出些什么成绩来。

哦，对，签下那个冰糖不甜不算。

王一凡自嘲地笑了笑。

新部门，简直就是一群乌合之众。

“王总，王总。”

管小美轻轻地推了王一凡一把，部门老大头一次的见面会就开小差，可着实是不多见。

“哦，哦，好的，欢迎大家加入我们新的大家庭。”

管小美微微撇了撇嘴，很快又正色，腰板挺得直直地端坐着。

众人神色各异，却都朝他看过来。

“今天召集大家开个小会，一呢，是让大家彼此都熟悉一下，部门筹建非常仓促，我也有些意外能成为这个新部门的经理，这二来呢，时间紧迫，我也不跟大家客套了，白总之前就有任务交代下来，对于我们来说，是很有挑战性的，所以，我也有一些任务分配给大家，先确保把部门基本架构打起来，能够顺利运转；主要是这两点，大家如果有什么其他的想法或者说是建议，都可以提出来。”

他目光扫视了一圈，众人都听得十分认真，但却没人回应他的话。

“那我先分配一下任务，我们部门当然仍旧是按照公司的规章制度来进行管理和运转，但一些细节方面是可以有变通的，小美和老赵，你们两个人根据公司其他部门的情况，结合新部门的工作条件，制定一下相关的管理办法和工作人员的具体职责，到时候报给我，当然了，艺人经纪部门是跟各位原先所在部门有很大区别的，你们可以参考一下同行的，小美，你对这方面挺了解的，有什么想法都可以写进报告里面，有没有问题？”

“没有问题，保证完成任务！”

管小美中气十足地回答，她如愿从前台调入到艺人部，虽然与她的愿望还有一点点地差距，但她却干劲十足。

“很好！”

王一凡满意地点了点头。

这姑娘很有工作积极性，倒是很快就带动了柯爽、程方洁这样的萌新。

“哦，对了，记得跟公司的法务交流一下，既然是艺人经济部，以后是一定会签艺人的，也参考一下其他同行的情况，制定一下艺人签约的合同范本，包括其他会涉及到的对外的活动合同，曾文亮和柯爽，你们两个有这方面的经验，配合一下。”

曾文亮瞥了眼跃跃欲试的管小美，轻轻点了点头，道：“好的，王总。”

他倒是一点也不在意，以他的老资格，却需要去配合之前的公司前台的工作。

“目前我们部门的办公区域确定在招商部边上，面积不是很大，有些办公设备都还没有到位，我想请朱群和莫旭凡两位简单地进行一些规划和设计，思维多开放一点，让行政的人尽快帮我们搞好，毕竟是以后我们奋斗的地方。”

朱群和莫旭凡对视一眼，也齐齐点头应是。

实际上，新部门人员到位，基本的规章制度也是现成的，除了具体工作内容方面需要摸索前进，其他的都不算是复杂，王一凡进行分配，也算是人尽其才。

真正的难点，还是老白指名道姓的冰糖不甜。