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第十九篇 关于国际项目党建工作的思考（第2页）

二是国际工程项目党建工作要与创“党员先锋工程”

相结合。

通过各种形式和载体，激发党员立足岗位、争当先锋。

强化海外项目共产党员的身份意识、责任意识和先进性意识，时刻警醒自己的言行。

三是国际工程项目党建工作要与创“阳光工程”

相结合。

抓好干部作风建设和廉政建设，结合集团公司实际，加强党员干部作风建设，严格落实管理禁令。

加大监督检查力度，抓好党风廉政建设责任制考核。

四是国际工程项目党建工作要与创“和谐工程”

相结合。

首先，确保员工的生命安全，突出抓好项目驻地的安全防范工作。

其次，确保员工的生活质量。

因地制宜完善员工的工作、生活、文化、医疗设施，缓解海外项目驻地生活条件艰苦、医疗设施匮乏对员工工作生活造成的困扰。

再次，构建良好的社会关系。

党组织要协助项目加强对外协调交流，发挥国际工程项目党组织在对外沟通交流、理顺关系、调解矛盾的重要作用。

第三，加强创新管理。

以自觉、持续的思路创新、方法创新，促进党建工作不断取得新成绩。

一是抓好思想教育创新，加强国际工程项目所在国的各种法律法规的教育、社会风俗教育、加强外事纪律教育、责任意识教育、保密教育，加强社会主义核心价值观教育，在教育的同时参与实践，组织一些有针对性的问题的思考和讨论、谈心会、讨论会、辩论会启迪思想，拓宽思路，稳定人心，凝聚力量。

二是加强文化交流，坚持以人为本，活跃员工业余文化生活，增进员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识，形成国际工程项目内部良好文化氛围，同时积极参与公益事业，回馈当地社会，如捐赠、捐建等，营造良好的项目实施氛围。

三是加强工作手段创新，充分利用手机和网络新媒体等，建立覆盖全体干部职工的现代化思想政治工作网络，设立党建工作、群团工作、建议意见等栏目，增强互动性。

四是加强人文关怀，不仅要关心员工的物质需求还要注意满足员工的精神需求；不仅要在生产领域保障员工的安全与发展，还要在生活领域里多投入感情，了解员工生活困难及时给予帮助。

五是抓好党建促工会、带团建工作，充分利用工会与共青团组织的平台和载体开展活动，调动更多的青年员工工作的积极性，深化党建工作与共青团工作、工会工作的互动。

国际工程项目党建工作具有较强的特殊性，要根据国际形势以及项目所在国的地域差异，多视角、全方位的谋划党建工作，既要坚持党的宗旨，坚持党的传统，又要因地制宜。

同时进一步加强海外党建工作交流力度，加大典型经验的推广，形成海外党建工作定期交流机制，以确保企业党建工程顺利开展并取得更大成绩。