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第55章 提点（第1页）

小北又是一愣，这个大型培训活动，前期的策划周婉婷已经做了许久。

小北参与进来的时间还很短，而且小北负责的部分还都是一些不重要的部分。

就像张先生说的，如果在这些细节上下太多的功夫，他们的时间精力有限，这个策划还不知道什么时候能实施。

张先生还就小北和周婉婷之间的摩擦，开解了小北。

小北一时接受不了周姐的假，让她非常不舒服。

可她不能拿出来说，周姐毕竟和他们不一样。

听说周姐是名牌大学的本科毕业生，已经毕业好几年了。

张先生给她的工资待遇是王凌也比不了的，她看不上小北也是正常的。

小北毕竟刚刚毕业，处理稍微复杂一点的人际关系还勉强。

张先生：“同事之间不和就不和吗？那有什么，谁也没有说一定大家都要和谐相处。”

小北：“可是这样会影响工作的！”

“每个人都有每个人该做的事情，该合作的时候，如果不合作才是有问题。

其他的你没法要求别人迁就你，你也没有必要迁就别人，除非你的上级领导要求你的。”

张先生对还是白纸一张的小北，还是比较有耐心的。

小北过了许多年后，还是非常感激张先生当年的提点。

对于一个刚上社会的，心思还很单纯的小北，那无疑是一种提点，一个不会让小北多碰壁，自己摸索也很难想出来的提点。

小北在张先生单独找她谈过话之后，就没有再纠结和周姐之间的关系。

而且小北也不再在意周姐的意见，自己应该负责的部分，依然还会十分认真的完成。

这种不在意在以后的工作之中，小北就舒服了许多，做事情也越来越游刃有余。

小北上班的第二个月开始了，她已经没有机会再去卖杂志了。

而王凌还带着李乐和郭勇继续卖杂志，小北还知道王凌人品大爆发，这个月才刚开始就已经卖出好几本书了。

王凌还指导李乐也卖出了第二本书，郭勇也卖出去二本。

小北没有计算过王凌能拿多少钱，可月中的时候，候先生感慨一句，说王凌这个月最少也能拿到七八千的工资。

而小北张先生分配给她的工作越来越多，还都非常琐碎。