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第一十五章一举两得（第2页）

这让陈环宇很没面子，然而对一个去意已绝的人，他也无可奈何，只好一门心思的来收拾邓国初留下来的烂摊子。

陈环宇关着门在办公室想了足有一天，把二组的那几块料从头至尾扒拉了好几遍，都没找出一个合适的人选来，正愁的不行，白雅荷带着李沧海来汇报工作，汇报完了，白雅荷见陈环宇愁眉不展，便关切的问：“还为二组的事发愁？”

陈环宇沉重的点了点头。

“这件事影响很坏，说不定……，”

陈环宇看了看俩人，把后半截话又咽了下去，其实他并不在乎邓国初的去留，从他内心深处，他是很希望邓这种人离开的，但是他这种离开的方式不仅有违职业道德，还在这种关键时刻给陈环宇带了很大的麻烦，不管公司领导是否知道，至少祁薇会认为自己的管理能力有问题，对研发中心的控制力不足，而自己提副总的事，很可能因此受到影响，这才是他最关心的。

李沧海见陈环宇犯愁，考虑了再三，终于还是开口来劝慰他：“陈总，其实这事看似是坏事，说不定也能办成好事。”

陈环宇听李沧海这么说，便抬头了他一眼。

李沧海见领导没有责备的意思，便又壮着胆子说：“这事最主要还是邓组辞职太突然了，不能怪您，但是如果能及时处理好，不仅能借此和祁部长多沟通，也能体现您的管理水平。”

陈环宇看着李沧海笑了笑，又看了看白雅荷，说了句：“你们先回去吧。”

白雅荷和李沧海出去后，陈环宇就看着电脑屏幕发呆，他仔细想着李沧海说的话，思路便慢慢的清晰起来。

陈环宇觉得，在这种情况下，只要有所行动，就一定比手足无措的傻等显得高明，当务之急，还是要给二组找个负责人，然而对邓这类研发岗位的部门领导，临时招聘显然是来不及了，而且一旦由人事部招聘，这个职位对陈环宇来说就没有任何价值了，所以他必须马上行动，哪怕是推荐一个临时负责人，也尽量不要拖到人事部去招聘，这样一来一能显示他作为研发中心领导处理这件事的态度和能力，二能先把这个位置占下来，以便将来为我所用，邓国初那小子原本就尾大不掉，若是趁此机会把二组组长换成一个听话的人，岂不是因祸得福了？

打定了主意，陈环宇给祁薇拨通了电话。

祁薇也在考虑邓这一走，研发中心恐怕会遇到不小的麻烦，邓负责的项目因此而中断，二组的日常工作没人主持，当邓和她提出辞职时，她多少有些吃惊，但是这个水平的人，留是留不住的，邓既然这么着急辞职，显然是有了下家了，干了这么多年的HR，祁薇知道与其和邓再浪费时间，不如马上考虑他离开的应对措施。

接到电话时，祁薇也原本想找陈环宇再沟通一下，一看是陈环宇的电话，便赶紧拿了起来。

“陈总您好。”

“祁部长，国初辞职的事，我还想再和您沟通一下。”

“我也正要找您呢，您请讲。”

陈环宇生怕祁薇有了什么安排，便赶紧说：“国初辞职想必是有了更好的前途，我的意思呢，咱们也不必拦着，我想也拦不住，所以当务之急，还是要尽快想出补救措施。

二组有几个项目都进行到了一半，半路从外面招聘，不仅人员不能及时到位，即使到位了，也需要一段时间来熟悉项目，但是二组这边，我也没想好合适的人选来接替他，而且匆忙之间提一个，又怕缺乏经验，撑不起来。”

“那您的意思是？”

祁薇听陈环宇东拉西扯的说了半天却光说困难，便有些着急。

“我的意思是，让白雅荷兼一下，先把这段时间撑过去，她是研发中心的老人儿了，人头熟，对项目管理也容易上手，我相信她能把二组管理好。”

“白组的能力我相信是没问题，可她一个人管两个组，会不会太辛苦了？”

“您说的也是，我想要不就让她以二组为主，至于一组，是不是可以考虑让李沧海作为副组长多帮她分担一些管理工作，沧海的能力你也是知道的，这个小伙子来的时间虽然不长，但是成长还是很快的，让年轻人多历练一下，也有利于我们的人才储备。”

祁薇见陈环宇已经有了成熟的安排，便想做个顺水人情，对李沧海，她也是赞许的，可又觉得没必要把人情都给了陈环宇，便说：“您的安排很妥当了，这样最好，不过研发中心各组一直没有副职，现在突然设副职，恐怕不好下文件。”

陈环宇听祁薇这么说，担心她有自己的想法，再说下去会夜长梦多，便赶紧说：“不需要下文件，现在是非常时期，用非常手段吧，只要您那边不反对，我在中心内部安排就行了。”

祁薇笑着说：“如果不涉及公司的任命文件，就属于中心内部的管理事务，我这里肯定是没什么意见的，您可以直接安排。”

陈环宇赶紧说：“那就没问题了，我先谢谢祁部长，改天请您喝酒？”

祁薇笑着说：“喝酒还是免了，不过您还是要抓紧物色合适的人选，空着职位终究不是办法，三五个月还好说，时间久了，老板要怪我这个人事部长失职了。”

放下电话，祁薇不由得想这个陈环宇太会算计了，借着邓国初辞职，他这是在研发中心进行人事布局了，从那次吃饭来看，白雅荷和李沧海都是他信得过的人了，这样安排，他可是一举两得了。