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第九章序幕（第6页）

贾士贞笑笑，“我知道了，他们找你了！”

韦旭未加可否，也没正面回答贾士贞的问题：“我觉得该提拔的还要提拔，不能因为改革就不提拔干部了，中央，省委，还有全国那么多市、县……”

“韦部长，我可以实事求是地告诉你。”

贾士贞说，“在我和常书记学习之前，曾经准备把们两人的职务问题提交市委常委会的，谁也没有想到，中央调研组来了，常委会没开成。”

“我听说了，但是现在……”

“一个干部的提拔，既要看他的表现，也要根据工作需要，还要看机会。

常委会也不可能因为照顾一两个人，那么随便，说研究干部就研究干部的。”

“我觉得，现在有人把什么事都和改革两字联系在一起，其实，提拔两个副县处级干部与改革有什么联系！

就是‘公推公选’也该轮到这些人了。”

贾士贞看看韦旭，皱了皱眉头：“韦部长，你这样说恐怕不太妥当吧，难道这仅仅是提拔两个副处级干部吗？”

随后，贾士贞又换了一种口气说，“也不是什么工作都要冠以改革的名义的，比如中国经历了几个特殊时期，但是几十年都没有解决人民群众的温饱问题，其原因是人民群众的生产力没有得到很好的解放。

而在这关键时刻，中央从农村着手体制改革，难道这不是十分必要的吗？也正是从那时开始，中国揭开了全面改革的序幕。

改革二十多年来，各行各业都取得了令人瞩目的成就，而干部人事制度却是滞后的，要解放干部的生产力，就必须从干部制度着手，改革干部选拔的渠道和方式，而我们作为组织部门，不应该起到模范带头作用吗？”

贾士贞这时才感到韦旭积极主张“公推公选”

的真正含义了。

贾士贞的一番话，说得韦旭目瞪口呆，不知道他是否意识到自己刚才太有些情绪化了，或许是觉得自己没有摆正自己的位置。

四

和末臾县、苍山区同时进行领导班子公开选拔的，还有市残联。

主要是因为市残联换届时间已到，市委决定以此为契机，作为对市级机关干部制度改革的尝试。

这样，西臾市新一轮干部人事制度的改革拉开了序幕！

可市委常委在讨论末臾县和苍山区县区委书记、县区长的选举时，常委意见发生了分歧。

末臾县委书记夏松生在县委书记、县长位置上干了十多年，现在已经过五十岁。

按以往的惯例，即使不能提拔为市委、市政府副职，也应考虑市人大、市政协副职。

可是市委已经向省委报了两次，省委组织部也进行了考察，可是至今也没有说法。

县长胥光进也等了几年，只待老夏提拔了，他自然接替县委书记。

苍山区委书记林凯则是前年才从市委副秘书长调去当区委书记的，年龄只有四十一岁，工作有魄力，想干一番事业。

贾士贞刚到西臾时，常友连曾和他说过，想让林凯到县里去干一干，再考虑提拔为分管经济工作的副市长。

现在决定把末臾县和苍山区党政一把手进行公开选拔，会是什么结果？而且这四个同志会怎么想。

特别是夏松生和苍山区区长高希礼，按照这次公选的方案，两人都过了年龄界限。

常委意见不统一也不要紧，关键问题是，这样的干部提拔到副市级那是省委决定的，市委只有建议权，现在要考虑对他们的安排问题，大家都为难起来了。

常委会议后，由常友连和贾士贞分别找夏松生、胥光进、林凯和高希礼谈话。

林凯表示，他不仅要参与竞选，而且决定参加末臾县委书记的竞争。

末臾县是一个人口、土地都在西臾占第一位的大县，长期以来经济上不去，因此，林凯表示有信心、有决心竞争这个县委书记。

胥光进则没有林凯那样信心十足。

但他知道，他的条件符合，如果不参与竞争，他不知道未来是什么样子。

至于夏松生和高希礼，他们只表示由组织决定。

刘义修因为曾经是某市长的秘书，虽然那位市长调省建工委，又出了事，但他嘴上不说，市长秘书可是特殊身份的人物，当然认为自己有才能，有资本，不仅一心想到所谓的重要部门去当领导，还想登上副市级领导岗位。

这些年来，他不仅是这样想的，而且自己也到处在造舆论，可当市委组织部把公开选拔西臾市残联领导班子的方案向社会一公布，刘义修顿时如同热锅上的蚂蚁，简直接受不了这个残酷的现实。