倚天中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第七十三章 科室怪事层出不穷（第1页）

在不需要他抄处方时，唐伯强旁若无人地埋头看他随身携带的专业书籍。

就在这样看似尴尬的氛围中，唐伯强重新复习了一遍神经解剖和临床的相关书籍，为日后带教和临床工作打下更加扎实的基础。

这段时间还给唐伯强带来一个极大的“福利”

，那就是他不用值夜班了。

每天晚上吃完饭，他都会到教育学院找文玉，两个人慢慢地闲逛，唐伯强很享受拉着文玉温润柔软的手，闻着她那令唐伯强迷醉的体香，在海山区的海边上漫步的时光。

在唐伯强看来，文玉是上天赐给他一生中最为丰厚的礼物，任何人和物都不可以代替。

难能可贵的是，文玉对唐伯强的爱也是深入骨髓的。

她爱唐伯强，她理解唐伯强，她宠着唐伯强，她想尽办法照顾唐伯强。

唐伯强值班时，她总是煮好饭菜亲自送到医院给他，她要让自己心爱的人吃上他最爱吃的饭菜，保持强壮健康的身体和旺盛的精力。

石文化和叶文静已经在国庆节完婚。

石文化的单位特别分了一套宽敞的三室一厅的新房给他们，文化和文静商量后决定将婚礼放在单位里举办，双方的父母都到文化的单位参加他们的婚礼，市里的一些领导也特意赶来参加他们简单而有着特别意义的婚礼，在亲人和同事、领导们的祝福声中，他们走进了婚姻的殿堂。

完婚后，他们按照预先计划好的路线游览了祖国的大好河山，回家时带回大量的、风光旖旎的照片，令唐伯强和石文玉羡慕不已，也让他们也开始设想着自己的婚礼该如何举办。

不过，设想归设想，他们俩已达成共识，要等文玉参加工作满周年后再考虑结婚事宜。

科室里的怪事果然如周姐所说的那样，一件接着一件。

1985年底，神经病学教研室出了一起“教学事故”

。

事情的起因是这样的，学期末的神经病学考试由当年参加教学的谭小敏负责监考和改卷。

学生们最后发现，个别参加考试的学生没有分数，而一些没有参加考试的学生不仅有分数，个别分数还很高，如此怪事可谓前所未有，学生们当然不肯咽下这个苦果，马上告到医学院教务处。

教务处接到学生的投诉后也大为紧张，马上组织调查，将当时神经病学的考试试卷调出来重新审阅并对照谭小敏所填写的学生分数表，马上发现了问题的所在，首先是谭小敏根本没有改卷，胡乱在试卷上填写一个分数，其次是学生的分数表也是随意填写的，谭小敏根本不核对有哪些学生没有参加考试，结果便出现这荒唐的一幕。

对于这样严重的失职，教务处通知冉主任并表示将在医学院公开严厉处分谭小敏。

可不知道期间发生了什么，最后仅悄然在科室轻轻地批评一下，轻轻地放下了，医学院也没有进行公开的处罚。

但科室的人都知道，这位谭小敏医生人品很差，业务很差，可他有一个别人无法企及的“优点”

，他常常有事没事往冉主任家里跑，帮助冉主任干一些重活，送一些家乡特产给冉主任，据说还常对冉主任说一些科室谁谁谁说不利于冉主任的话等，因此而深得冉主任的信任和呵护。

本来这样的事情以这样的结局收尾已经让人对科室，对医学院颇有微词、信心大失了，大家都没想到的是，更令他们大跌眼镜的事情还在后面。

1986年初，科室根据医学院的要求，评选海湾医学院年度优秀教师，听周姐说，这个名额一般都在冉主任和卓广明医生两个人间轮转，极少出现意外。

可这次的评选不仅出现意外，还让全科人员感到愤愤不平。

按照常规的评选流程，早上交班后医生组留下来投票选举。

冉主任出乎意料地在投票前推荐谭小敏为年度优秀教师，并说他教学如何好，却对如此严重的教学事故只字不提。

像每一个单位和部门一样，都不乏一些见风使舵的人，这些人看见冉主任如此作为，自然投其所好，将票投给了谭小敏，结果唱票时谭小敏和卓广明的票数不相上下，在这个关节点上，冉主任又说话了：“我们教研室要发展，要给年轻人多些机会，不要每年都是老面孔。”

这话说得在情在理，堂皇冠冕，也说得露骨而且无耻。

如果谭小敏真的优秀，再加上这样的推荐，应该是十分完美的事情，可事情却完全不是这样，刚刚发生的教学事故大家记忆犹新，却要将教学事故的主要责任人评为优秀教师，怎么说都给人以“被别人硬塞一个苍蝇到嘴里”

的感觉，令人十分恶心。

冉主任将话说到如此份上，无疑将他自己一辈子的声誉送给了一个无德无能、厚颜无耻的人，其中背后有着如何的交易，尽管大家不说，也绝对不会不联想翩翩。

一向对冉主任俯首帖耳的卓广明这次也出离愤怒了，整个过程一言不发，古铜色的脸憋得成了紫红色。

当冉主任宣布谭小敏当选为神经内科年度优秀教师时，坐在卓广明对面的唐伯强分明听到了卓广明小声的喃喃自语：“既然定好了，还要我们来投票干什么？”

冉主任耳根很利，显然听到了卓广明的话，脸色霎时间变得阴沉难看起来。

看到了这一幕，唐伯强并不感到高兴，相反，一直以来的默默观察，发现周姐说的事情在一件件地得以应验，让本来只醉心于专业的他开始思考：这样的集体有发展的前途吗？自己是不是可以做些什么？有没有这个能力？虽然这思考没有进一步深入，但某种意愿的种子已经在唐伯强心中种了下来。

好事无双，怪事却接踵而至。

1986年医院工会年终评先，专门设立了一个和睦家庭奖，每个科室都有一个名额。

客观地说，很多奖项的设立，其发端或者初衷大多无疑是很好的，可任何东西，上至国家的法律，下至八卦流言，到了聪明的国人手里，都能给你变化出无穷的、令人瞠目结舌的花样。